当前位置:新闻首页  q7极速炸金花

q7极速炸金花-大发11选5网址

2020年01月26日 14:24:58 来源:q7极速炸金花 编辑:大发11选5计划

紙巾當然要找吸水度強的,不過最近一位澳洲爆紅YouTuber拍片實測紙巾吸水度時卻遭受網民炮轟。他於片中使用百萬張紙巾嘗試吸光泳池內的水,但最終不但失敗,數百卷紙巾亦因為已濕水只能掉棄,大批網民怒批其行為浪費資源,更指在山火發生這段期間做出這樣傷害環境的行為,無疑是雪上加霜。澳洲爆紅YouTuber(Tyler Oliveria)拍片實測百萬張紙巾的吸水度而遭受網民炮轟。(「Tyler Oliveria」YouTube片段截圖) 分享 facebook 泰勒Tyler Oliveria是澳洲當紅YouTuber之一,其粉絲人數高達60.8萬。他因經常拍出千奇百趣的實測片而引來熱議,近日他的頻道內上載一條以「百萬張紙巾能夠吸乾泳水嗎?(Can 1,000,000 Paper Towels Absorb A Swimming Pool?)」為題的片段,不料惹來網民炮轟。 泰勒於片中解釋,早前他於「抖音」拍搞笑片,片內的他不慎倒瀉水杯內的水到泳池內,於是急忙找紙巾鋪在水面上吸水,結果引來超過1100萬人次點擊觀看。因為這條片段,他忽發奇想究竟要多少張紙巾才可以吸光泳池內所有的水,最後上網訂購共百萬張紙巾進行實測。泰勒計算出泳池總共能承載2.5萬加侖(約9.4萬公升)的水,他與朋友逐張紙巾撕開放入泳池,但發現水位完全沒有改變,最終他直接把紙巾逐卷拋入泳池,瞬間形成一片「紙巾海」。最終泰勒量度結果時發現其實水位只比一開始時下降了約1英吋(約2.54厘米),證明測試失敗。但所有紙巾已吸水之餘,已拆爛的包裝紙更堆成小山丘一樣,只能全部拋進垃圾箱,泰勒又用煙花把它們燒光。片段引來網民關注,大批網民怒指泰勒的實測完全無意義又造成大量浪費,更批評他在山火期間不幫忙之餘,更在傷害環境,是不要得的行為。因為收到大量惡評,泰勒後來向網民致歉,表明自己拍攝時沒有想清楚,並向澳洲紅十字會捐贈1000澳幣(約5320港元)以作補償,更呼籲網民一同捐款救助在山火中受影響的人及動物。Tyler於片內使用百萬張紙巾嘗試吸光泳池內的水,但最終不但失敗,數百卷紙巾亦因為已濕水只能掉棄。(「Tyler Oliveria」YouTube片段截圖) 分享 facebook 延伸閱讀:韓國美妝YouTuber易容術再突破 上下顛倒妝容 男友嚇到崩潰狂奔台肥妹YouTuber佳沁試衫被歧視灑淚當場 店員嘲:穿不下別勉強文章授權轉載自《香港01》

為什麼工作上 不能隨便發揮「自我風格」?

跟別人一起工作時,大发11选5代理自我風格和獨創性這兩件事看似相近,其實卻是不同的兩回事。示意圖/ingimage 分享 facebook 邊思考邊工作,並不等於自己隨心所欲,用自我風格進行工作。曾經有過這樣的案例:在重新設計製造機器藉以降低成本時,因為覺得舊機器上有個不需要的孔洞,就把這個設計取消掉,事後才發現在保養的時候,需要在蓋上蓋子的狀況下,將油瓶的噴嘴插進那個被取消的孔洞中注油。 跟別人一起工作時,自我風格和獨創性這兩件事看似相近,其實卻是不同的兩回事。假如個人過於追求獨創性,導致對周遭同仁的工作造成阻礙,就沒有意義了。以工學的角度來說明的話,與周遭同仁交流的資訊和途中互惠的成果,其實對個人工作而言屬於限制條件。比方說,不能因為只以自我風格來完成份內工作,導致拿不出隔壁同仁需要的資訊。如果只是因為自我風格的作法造成周遭同仁的困擾,還有辦法能夠彌補,但假如這種自我風格造成遺漏某些安全步驟,就可能發展成重大的事故。與別人協同工作時的限制條件,也就是拿出交流的資訊和途中互惠的成果,多半是既定事項。就算個別的工作人員覺得麻煩,也是為了改善整體效率,確保安全。另外,獨創性並不是目的。在組織當中,個人的工作是被規定好的,必須與周遭同仁在工作上配合,這點屬於限制條件。組織擁有目標,要改善抵達目標的程序效率,進而在目標當中獲得更好的成果,就要花心思在工作的作法上。若是被固定的作法限制,而導致效率變差,或是成果不好時,就要發揮創意來開創獨特的作法,將效率提升好幾倍,並產生獨特的成果。獨創性不是目的,而是手段。圖/樂金文化 分享 facebook 以長遠的眼光來看,不需花費心思來思考,也不必處理各種預料外狀況的工作,確實正在消失當中。舉例來說,工廠的焊接和組裝、電車的剪票、銀行窗口等原本由人類進行的工作,正不斷被機械取代。二○一二年,Google發表電腦不用人教就能辨識貓的開發成果,讓AI再次迎來熱潮。以往唯有人類才能做到的高度辨識,相信不久以後,電腦的正確率將會變得比人類更高。為了不在以後的世界競爭中落敗,我們每個人都必須先思考再工作。姑且不論偏離單純作業的失誤,目前因人類判斷錯誤而產生的失誤正在增加當中。我們需要打造強勁的團隊來因應這種社會情勢,無論遇到什麼干擾都不會落敗。這個團隊的每個成員必須在工作之前,將思考視為理所當然。本文出自樂金文化《員工廢,都是你管太多!:21招培養下屬主動積極、進階思考的高效溝通術!》,作者/ 飯野謙次、譯者/ 李友君,未經同意禁止轉載。

澳洲YouTuber做吸水實驗 百萬紙巾掉落泳池遭網民怒轟

友情链接: